+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бессрочный трудовой договор увольнение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. При этом работник не обязан давать какие-либо пояснения своего решения ст. Если до окончания указанного двухнедельного срока работник самовольно оставил работу, то он может быть уволен за прогул. На протяжении срока предупреждения работнику дается право отозвать ранее поданное заявление. Вместе с тем, если работник не оставил работы по истечении срока предупреждения об увольнении и не требует расторжения трудового договора, работодатель не вправе его уволить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анастасия Шевченко. В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника.

Не всякий трудовой договор может быть прекращен по требованию работника

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Илона [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Татьяна [e-mail скрыт].

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК РБ указать в заявлении на увольнение по собственному желанию как основание и в трудовой книжке ст.

А в отделе кадров мне вообще сказали, что по ст. Разве можно трудовой договор и по соглашению сторон? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Статья 37 ТК. Прекращение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок пункт 1 статьи 17 , а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

Статья 40 ТК. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи , а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Контракт является разновидностью срочного трудового договора. Читать и понимать нормативный акт следует буквально, не добавляя лишнего от себя и самостоятельно не ограничивая изложенное содержание.

Срочный трудовой договор в. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок - увольнение по желанию работника ст. На выбор и с учетом сложившегося расклада по использованному трудовуму отпуску и срокам увольнения.

В заявлении работнику совсем не обязательно указывать номер статьи. Ему важно указать основание. Если у него ТД на неопределенный срок, то увольнение может быть: 1 Статья Большое спасибо за ответы.

Илона писал а : Т. Большое спасибо за ответы Главное чтобы в заявлении, приказе об увольнении и трудовой фигурировало одно и тоже основание увольнения. Подскажите, пожалуйста, как быть? Написала заявление на увольнение по соглашению сторон со мной заключен трудовой договор на неопределенный срок. Наниматель отказалась подписывать, мотивируя тем что я должна отработать неделю пока мне не найдут замену.

В ТК и в Комментариях нигде не прописано такое условие при увольнении по соглашению сторон. Мне надо уволиться срочно! Если наниматель не подпишет ваше заявление, то есть не согласиться с предложенной вами датой увольнения, то и не будет увольнения по соглашению сторон.

Для увольнения по данному основанию необходимо наличие согласия сторон по дате увольнения. Так что решайте вопрос с нанимателем. Пишите заявление по собственному желанию Работал по контракту сроком на 1 год. Получил уведомление что контракт заканчивается.

На работе сейчас неразбериха творится нету работы, смена начальства в цеху, зарплата уменьшилась поэтому решил перестраховаться и написал заявление на бессрочный трудовой договор, Т.

И сразу написал на отпуск. Больше ничего не подписывал. В отпуске делал операцию на ноге, нахожусь на больничном. Во время больничного написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Сказала писать по собственному желанию и отрабатывать месяц.

Мне нужно уволиться раньше, максимум через 2 недели, когда закончится больничный. По окончанию больничного у меня будет справка о лёгком труде на 1,5 месяца. Как лучше поступить? И как быстрее уволиться?

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Бессрочный трудовой договор заключается в письменной форме, что исключает в будущем возможные огрехи. Основное отличие от срочного договора состоит в том, что он составляется на неопределенный срок - дата окончания действия договора не определяется и в документе не указывается. Договор подписывается в двух экземплярах. Первый остается в отделе кадров, второй выдается человеку лично в руки.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

В Беларуси сложилась практика краткосрочных контрактов. Федерация профсоюзов который год выступает с предложением внести в Трудовой кодекс ТК норму об обязательном продлении контрактов с добросовестными работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий. Сегодня наниматель в соответствии с законодательством о труде с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего в организации не менее 5 лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок. Порядок заключения при приеме на работу, продления и заключения нового контракта, а также трудового договора на неопределенный срок регулирует Указ Президента от

Как уже было сказано в статье о приглашениях на работу в Польше , существует две основные категории трудовых договоров:.

Исключение составляют лица, приговоренные судом к исправительным работам. Как это сделать?

5. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника

Кроме того, если работодатель не соблюдает законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора, работник имеет право расторгнуть трудовой договор в определённый им срок. Одной из разновидностей указанных несоблюдений может быть, в частности, невыплата либо задержка выплаты заработной платы. Работодатель и работник могут договориться о сокращённом сроке предупреждения об увольнении, то есть теоретически работник может быть уволен в день предупреждения.

На этот и другие вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Валентина ХРОЛЬ. Со мной заключен трудовой договор на неопределенный срок. Каким числом наниматель обязан меня уволить?

Бессрочный трудовой договор

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию. Комментируемая статья закрепляет безусловное право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя.

Перевод с контракта на бессрочный трудовой договор

According to Google safe browsing analytics, ua is quite a safe domain with no visitor reviews. На Правоведвы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Задолженность по кредиту - ответы юристов на вопросы, связанные с темой задолженность по кредиту. ТРК Украина является одной из ведущих национальных телекомпаний. В течение дня здесь транслируются информационные программы событиях и новостях.

Umowa o pracę подчиняется нормам Трудового Кодекса Польши. Каждый тип Бессрочный договор разрывается после оповещения.

Вход на сайт

Вразумительного ответа не. Он начал угрожать, что отключат воду и соседи загрызут и какая-то комиссия будет ходить… Короче об бумаге или вернее их ответственности передо мной я не получила.

Это разве по закону.

Работа в Польше - виды трудовых договоров - умова о праце или умова злецения

Если требуется более детальный ответ, время предоставления консультации может увеличиться. Ликбез Наши юристы Адвокаты Ответы на вопросы Задать свой вопрос Регистрация и вход для юристов Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России Главная Задать свой вопрос Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию напишите нам свой вопрос.

Можно ли сказать, что сегодня бесплодие в Беларуси - это не приговор. И мамой можно стать, если очень этого хотеть.

Юлия Савочкина: Безусловно, у нас в стране в соответствии с Законом "О вспомогательных репродуктивных технологиях", даже если семейная пара не может прибегнуть к обычному ЭКО, доступны услуги суррогатного материнства.

Увольнение работника: собственная инициатива

Цель - их уничтожить. Послушайте его двух-трёх годичной давности.

РАСТОРЖЕНИЕ БЕССРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

Юрист залив квартиры Москва. Юрист и Адвокат в чем разница.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Помоему смысл развёрнут с ног до головы, аффтор выжал всё что можно, за что ему cпасибо!

  2. conlile

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.