+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бланк штатное расписание 2019

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выберете нужный вам формат бланка штатного расписания. Для регистрации укажите Ваш E-Mail:. Для входа на сайт укажите Ваш E-Mail:. Для восстановления пароля укажите Ваш E-Mail:. Налоговая документация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документ удобнее всего составлять в виде таблицы, в которой перечисляются должности, численность единиц, оклад и другие данные.

Штатное расписание (форма Т-3, бланк)

Государственные нормативные акты определяют основной перечень документов, наличие которых обязательно у каждого работодателя, не зависимо от организационно-правовой формы. В перечень этих документов входит и штатное расписание. Хотя прямого указания в законодательстве на это и не содержится, но штатное расписание упоминается в нескольких статьях Трудового Кодекса РФ, что косвенно подтверждает необходимость его наличия.

Оглавление: 1. Что такое штатное расписание 2. Основные требования 3. Сроки и место хранения 5. Внесение изменений 6. Что такое штатное расписание Штатное расписание является одним из основополагающих документов всех организаций. Оно содержит сведения о структуре предприятия, должностях и количестве штатные единиц. В тех организациях, где система оплаты труда ограничивается только окладами это основной документ для начисления заработной платы.

При заполнении штатного расписания рекомендуется руководствоваться Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации утв. Постановлением Госкомстата РФ от Если организация только начала свою деятельность и штатное расписание составляется впервые, то предварительно целесообразно будет продумать перечень необходимых должностей и составить документ регламентирующий оплату труда.

Штатное расписание составляет любой работник, которому это поручено. Как правило, это работник отдела кадров либо бухгалтер. Поскольку штатное расписание не является локально-нормативным актом организации абз. Штатное расписание есть в перечне унифицированных форм, там оно проходит под литерой Т Большинство организации пользуется этой формой, поскольку она содержит все необходимые графы и колонки.

Но применение этой формы не обязательно, она носит лишь рекомендательный характер, хотя по этому поводу было много споров. Окончательно точка в этом вопросе была поставлена Письмом Роструда от 23 января г. Там прямо говорится, о том, что организации вправе разрабатывать свои формы этого документа и пользоваться ими, главное учесть требования законодательства.

В частности в ст. То есть наименование должностей обязательно следует включать в этот документ. Форму бланка можно скачать в любой правовой системе, такой как Консультант или Гарант. Как правило, предлагается к скачиванию формат Word либо Excel, принципиальной разницы здесь нет, но в табличной форме удобнее вести, поскольку в соответствующие ячейки можно внести формулы и документ сам подсчитает количество штатных единиц и фонд оплаты труда.

Порядок заполнения формы Т Начинают обычно с подразделений высшего руководящего звена, затем бухгалтерские и финансовые службы, производство, хозяйственные службы. Здесь кодирование присваивается по тому же принципу, который используется в первой графе и указывает на подчиненность структурных подразделений. Например, отдел финансов и имущества — код 02, подчиненные ему бухгалтерия и экономический отдел будут иметь код Это графа заполняется редко, в основном на очень крупных предприятиях. И ее можно вообще исключить из документа.

Работодатель вправе сам определять название должностей, кроме тех, которые связаны с тяжелыми и вредными условиями труда и получением государственных льгот досрочная пенсия. Эти должности должны вноситься в соответствии с квалификационно-тарифным справочником, либо профессиональным стандартам, которые в настоящее время только еще разрабатываются. Здесь указывается количество штатных единиц для каждой должности, оно может быть как целым, так и дробным, например 05 или 0,25 ставки, это означает, что количество рабочего времени для такой должности сокращается в два или в четыре раза.

Примечание: при указании должностей и штатных единиц работодатель вправе указывать любое количество, не зависимо от фактически работающих. То есть он может внести в штатное расписание 3 единицы бухгалтера, но принять на работу 2, а 3 единица может оставаться вакантной сколько угодно долго. Исключением является штатная единица, которая отведена под квоту для инвалидов. О ее вакантности нужно обязательно сообщать в органы занятости. Здесь все зависит от принятых в организации систем оплаты труда.

Сюда может проставляться оклад, тарифная ставка, либо различные проценты и коэффициенты. Но тогда в следующих графах должна быть ссылка на Положение об оплате труда или другой документ, где расписано начисления заработной платы.

Заполняются согласно Положению об оплате труда и других локально-нормативных документов. Сюда обычно проставляется:.

В этих строках можно просто указать документ в котором все это прописано, особенно если надбавок много. Единственное, что не указывается в этих графах — это надбавки которые начисляются на всю оплату труда. Например, премия, которая платится в размере определенного процента от всех ранее начисленных сумм оклад или тарифная ставка плюс надбавки.

Эту графу можно заполнить только если в графах суммы прописаны в рублях и за одинаковый промежуток времени руб. Поскольку законодательно установлено, что за равный труд — равная оплата ст. То есть если в одном подразделении 2 штатной единицы бухгалтера, то оклад или тарифная ставка должна быть одинаковой. Но можно устанавливать индивидуальные доплаты и надбавки. Форма Т-3 предусматривает две подписи под штатным расписанием: работника отдела кадров и главного бухгалтера.

Если какая то категория отсутствует, то можно обойтись одной подписью, либо соответствующим приказом по организации назначить других лиц.

Оригинал штатного расписания хранится в отделе кадров либо в бухгалтерии, это определяется документооборотом конкретной организации. В любом случае если оригинал находится в отделе кадров, то в бухгалтерии должна быть копия и наоборот. Согласно пп. Приказом Минкультуры РФ от Законодательство не устанавливает срок действия штатного расписания, поэтому оно может быть единственным на протяжении всего срока действия предприятия, а все изменения и дополнения будут оформляться отдельными приказами об изменении штатного расписания.

Работодатель сам принимает решение об изменении данных в штатном расписании, в данном случае он не ограничен во времени и количестве изменений. Исключения составляют случаи предусмотренные законом, например, проведение мероприятий по сокращению. В этом случае срок внесения изменения установлен Трудовым Кодексом.

Штатное расписание является одним из основных документов предприятия любой формы собственности, содержащим важные документы. Поскольку в документообороте не предусмотрено аналогов данному документу, то ведение штатного расписания является не только обязательным, но и необходимым для оптимальной организации работы предприятия. Прочитав эту статью вы узнаете как назначить ответственного за пожарную безопасность.

Видео — как составить штатное расписание предприятия в программе 1С:. С этим читают С этим читают Как часто можно менять штатное расписание Как часто утверждается штатное расписание Внесение изменений в штатное расписание Введение новой должности в штатное расписание Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич 35 голос.

Обсуждение 6 Светлана Ru : Штатным расписанием предприятия или организации упорядочивается структура предприятия, подчиненность сверху донизу, размер основной оплаты труда. С точки зрения принципов управления предприятием штатное расписание является первичным документом, на основании которого работники наделяются особыми полномочиями, правами, обязанностями и ответственностью.

Штатное расписание — важный документ. В нём можно увидеть структуру предприятия, должности и количество ставок. Те предприятия, что ведут автоматизированный учёт обычно заполняют его программными средствами. У нас директор меняет штатное расписание когда и как ему захочется. Прав ли он, а если нет, то как можно на него подействовать? Елена, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, но только для этого нужно конкретно понимать — какие именно Ваши права нарушены и в чем это выражается.

Да, добавьте меня в свой список рассылки. Что такое норма амортизации, формула расчета линейным способом. С этим читают С этим читают. Как часто можно менять штатное расписание. Как часто утверждается штатное расписание. Внесение изменений в штатное расписание. Введение новой должности в штатное расписание.

Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич. Обсуждение 6 Светлана Ru :. Делать дело :. Иванович :. Людмила :. Маркова Елена :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Штатное расписание (форма Т-3)

Районный коэффициент в штатном расписании. Штатная расстановка: образец заполнения. Приказ об утверждении штатного расписания. Коды в форме реорганизации ликвидации в декларации УСН.

Образец штатного расписания на 2019 год

Государственные нормативные акты определяют основной перечень документов, наличие которых обязательно у каждого работодателя, не зависимо от организационно-правовой формы. В перечень этих документов входит и штатное расписание. Хотя прямого указания в законодательстве на это и не содержится, но штатное расписание упоминается в нескольких статьях Трудового Кодекса РФ, что косвенно подтверждает необходимость его наличия. Оглавление: 1. Что такое штатное расписание 2. Основные требования 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗУП 3.1. Штатное расписание

Данный документ является локально нормативным актом, который применяется для оформления штатного состава, структуры и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Необходимо помнить, что штатное расписание - это не простая формальность, а необходимый в работе документ, наличие которого обусловлено потребностями организации. Расписание должно содержать перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате, поэтому прежде чем приступить к составлению документа, необходимо определиться с организационной структурой предприятия.

Штатное расписание ШР по Трудовому кодексу совсем не обязательно.

Штатное расписание — это обязательный кадровый документ, который должна иметь каждая организация. Обычно используется форма Т-3, но также можно разработать и свой собственный бланк с учётом особенностей деятельности организации.

Штатное расписание. Форма Т-3

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Утверждается приказом распоряжением , подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченного им на это лица. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Среднесписочная численность Скачать налоговую декларацию. Форма Т-3 Штатное расписание скачать бланк бесплатно ексель Унифицированная форма Т-3 Штатное расписание скачать бланк бесплатно в ексель Форма Т-3 Штатное расписание скачать бланк бесплатно ексель

Скачать штатное расписание бесплатно в PDF, Word или Excel формате

Штатное расписание форма Т-3 - это документ, регламентирующий штатную структуру предприятия, состав и численность его сотрудников. В нем обобщены все данные об организационной структуре, штатных единицах, а также заработных платах должностных окладах. Наличие штатного расписания определяется потребностью предприятия. Составляется и оформляется работником отдела кадров или другой альтернативной службой.

Штатное расписание

С уважением, адвокат Валентина Васильевна Евженко, автор упомянутого Вами юридического материала, опубликованного газетой "Полезно для пенсионера". Подали на ГСП - получили отказ. Основание для отказа - отсутствие независящей причины,по которой доход семьи ниже прожиточного минимума.

Скачать бесплатно бланк Штатное расписание (форма Т-3) в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf.

Консультация авто-адвоката бесплатна, кроме этого юристы будут непосредственно курировать процесс расследования, обеспечивая юридическую защиту автовладельцев и арендаторов транспортных средств. Бесплатный автоюрист Волгоград сможет помочь с возвратом водительского удостоверения с большей вероятностью, если он будет работать по Вашему делу до начала судебного разбирательства.

В момент включения в проверку сотрудника полиции важно получить квалифицированную защиту, которая предотвратит развитие событий по негативному сценарию. Первичная юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно предоставляется в форме индивидуальной юридической протекции по возникшему у клиента вопросу.

Наш ресурс не требует от вас никаких безналичных и наличных переводов денежных средств.

Государственная налоговая инспекция в Станично-Луганском районе 92703, г. Алчевская объединенная государственная налоговая инспекция 92703, г. Антрацитовская объединенная государственная налоговая инспекция 92703, г.

Краснодонская объединенная государственная налоговая инспекция 92703, г.

Было постановление что работы должны были сделаны еще в 2015 году но до сих пор никаких действий. Сейчас уже 2018 год. Что делать дольше и куда обратится.

Суд приговорил обвиняемого к 12 годам тюрьмы. Берём свежий огурец, помещаем его в рассол - и через три дня, хочет этого огурец или нет, он становится солёным. Об этом он сказал во время выступления в Одессе на встрече ко Дню защитника Украины. Окружной админсуд Киева восстановил Станислава Шевчука на должности судьи и председателя Конституционного Суда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в СЗВ-М, оформление ВСД, сокращение сотрудников
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Панкратий

    Эта фраза придется как раз кстати

  2. Мир

    Зашел на форум и увидел эту тему. Разрешите помочь Вам?

  3. Людмила

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.