+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если закрывается предприятие а я в декрете

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками. Выплаты при ликвидации предприятия полагаются работникам за оставшееся отработанное время, а также законом предполагается получение работниками различных компенсаций. Как происходит ликвидация предприятия, выплаты какого размера положены бывшим сотрудникам, — обо всем этом расскажем в статье. По общим правилам, на все выплаты имеет полное право постоянный сотрудник, а также внутренний или внешний совместитель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Учебное учреждение, где я работала реорганизовывают. Просят "по человечески" написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. При этом знают, что выйти я не смогу, сказали, что подумают как сделать чтобы я не выходила. В это время они хотят уволить работника, который вместо меня и потом предлагают мне написать заявление, что я не справляюсь, а думала, что справлюсь. Летом на должности никого не будет. А в новом учебном году возьмут сотрудника, думаю нового Извините, если туманно изъясняюсь.

Что это за ситуация? Моими руками хотят уволить человека, и взять нового? Правильно ли, что меня уволить не могут? Вот кстати, [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] так что таким образом проблему теперь не решишь для организаторов фирмы конечно и для вас плюс.

Вас, как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком могут уволить по п. Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске до декабря года. Предприятие, на котором работала и числюсь собирается закрываться не знаю точно - ликвидация или реорганизация. Главный офис находится в областном центре, а наше отделение закрыли еще давно. Сейчас позвонили и попросили написать заявление по собственному или по соглашению, на мое усмотрение, задним числом сентября.

Что делать??? Каковы мои права и требования в этом случае??? Спасибо за ответ. Да Вашей знакомой прийдется побегать, какая либо запись в трудовой о ликвидации или увольнении в связи с ликвидацией необходима, да бы не потерять трудовой стаж. Пусть берет своего бывшего работодателя у него должен быть пакет документов, о том что его предприятие ликвидировано и идет в Центр занятости в отдел регистрации и расторжения трудовых договоров. На основании пакета документов о ликвидации предприятия Центр занятости ставит свою запись в трудовой книжке и скрепляет печатью.

Ну а потом ЦЗ берет ее под свою опеку. Неужели единственный выход это рассказывать эту историю потенциальному работодателю как аргумент отсутствия записи о увольнении? Ситуация следующая, - моя знакомая ушла в декретный отпуск, а когда вернулась из него узнала, что предприятие, на котором она числилась сотрудником, пол года как ликвидировано.

Связавшись с бывшим руководством ей обещали отдать трудовую книжку, но в ней указана только запись о принятии на работу, сделать запись о увольнении невозможно, так как нет печати и самой фирмы. Какой можно придумать выход из этой ситуации? Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты.

Запомнить меня. Трудовые правоотношения. Декрет и ликвидация предприятия, как быть? А то не знали уж что и делать:.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Напомнить пароль. Регистрируясь на сайте goodhouse. Электронная почта. Я хочу получать новости от сайта Домашний очаг. Денис Федоров , юрист. Действующее трудовое законодательство устанавливает полуторагодовалый оплачиваемый период.

Из декрета в декрет при ликвидации предприятия

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки.

При ликвидации организации увольнению подлежат все сотрудники. При этом они могут рассчитывать на выплату трудового пособия, независимо от того принудительная или добровольная ликвидация. В статье мы подробно расскажем о процедуре увольнения при ликвидации, опишем механизм уведомления работников, а также рассмотрим особенности трудовых выплат. Увольнение сотрудников ликвидируемого предприятия - одно из основных условий для прекращения деятельности организации. Расторжение трудовых договоров с перечислением трудовых выплат сотрудникам, необходимо завершить до внесения в Единый госреестр юр.

Работаю в организации с февраля г.

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать.

Декрет и ликвидация предприятия, как быть?

Здравствуйте, уважаемая Екатерина! К сожалению, Вы не уточнили, каким образом Вам стало известно о ликвидации предприятия. Вы уже получили уведомление предупреждение об этом? Не ликвидируют ли предприятие по причине банкротства?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2019 году

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования. За 20 лет работы реализовано более проектов для крупнейших российских компаний.

Организация закрывается, а я в декрете

Екатеринбург б-р Культуры, д. Бесплатная юридическая консультация в Екатеринбурге Екатеринбург, ул. Юридическая консультация бесплатно по телефону в Екатеринбурге Задайте свой вопрос юристу прямо сейчас Бесплатная юридическая консультация по телефону Право собственности, купля-продажа жилья, долевое участие в строительстве жилья, выселение, вселение, наем, аварийное, ветхое жилье, обеспечение жильем, перевод помещений в жилые нежилыеперепланировка, переустройство.

Через месяца предприятие закрывается и всех увольняют, а у меня . КЗоТ утратил силу с февраля года, если я не ошибаюсь.

Декретные при ликвидации предприятия

Необходимость в консультировании может возникнуть в любое время по вопросам гражданских, трудовых, семейных, уголовных и иных правоотношений. Однако предусмотрены и некоторые бесплатные виды консультаций.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Новосибирская недвижимость - консультации. Юридические услуги в Новосибирске.

Были поданы необходимые документы уже шесть месяцев назад, чтобы встать на очередь в сад. На месте заведующая садом обнадежила и сказала, что мест достаточно и нет смысла обращаться в другой сад. Сказала, что необходимо появиться в садике в мае, чтобы уточнить какие документы необходимы для поступления в ясельную группу.

Существуют также специализированные форумы, на которых обсуждаются сугубо профессиональные вопросы. Есть бухгалтерские, юридические форумы, связанные с регистрацией юридических лиц, или судебными вопросами, форумы созданные пострадавшими потребителями от навязанных услуг или товаров и многие.

Если для профессионального вопроса найти ответ достаточно просто, если конечно вопрос юристу онлайн сформулирован правильно, то задавая в поиске вопрос, не зная профессиональных терминов, для получения ответа на него придется ознакомиться с большим объемом бесполезной, ненужной, устаревшей и порой неправильной информации.

Консультация арбитражного юриста, составление иска в суд, переговоры с ответчиком, работа с жалобами и ходатайствами, разработка правовой позиции по арбитражному спору, участие в судебных заседаниях, сбор доказательств. Восстановление срока для принятия наследства, наследственные споры, оспорить завещание на квартиру, оформление наследства, признание завещания недействительным, недостойные наследники, составление завещания.

Мы объединяем 20 специалистов из разных областей права. Платные юридические услуги оказываем только при вашем желании.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acdista

    Поздравляю, какие нужные слова..., отличная мысль