+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как отказаться от зарплатной карты втб

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как отказаться от зарплатной карты втб

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку "Найти". Зарплатную карта от ВТБ 24 можно использовать не только в России, но и по всему миру. Она подходит для снятия наличных и для покупок через Интернет. Также ею оплачивают услуги и товары, пользуются в кафе и ресторанах, магазинах и супермаркетах. Участниками зарплатного проекта являются те граждане нашей страны, которые трудоустроены официально по ТК РФ. Если ваш работодатель заключил с банком ВТБ специальный договор по обслуживанию, то свою заработную плату вы будете получать на пластиковую карточку этой компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные финансы. Зарплатные карты Решаем проблемы с зарплатными картами, которые могут возникнуть с банком, выбранным вашим работодателем.

Навязывание зарплатной карты работодателем

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке. Теперь установлен более ранний срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о том, что хочет поменять банк Федеральный закон от Одновременно в КоАП РФ появилась самостоятельная ответственность за отказ начислять зарплату не в рамках зарплатного проекта Федеральный закон от Оба закона вступили в силу Поправки в Трудовой кодекс изменили срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю о своем желании поменять банк для начисления зарплаты.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата ч. То есть у работника есть право не пользоваться зарплатной картой, выданной работодателем, а получать деньги на карту, оформленную в другом банке.

Раньше в Трудовом кодексе было указано, что для смены банка нужно сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если работник подавал новые реквизиты позже, то заработную плату и другие выплаты работодатель переводил на старую карту.

Теперь же этот срок увеличился. Нередко работодатели отказываются перечислять работникам заработную плату на карту, оформленную в другом банке. Обычно это связано с тем, что бухгалтеру удобнее оформить один общий зарплатный реестр и перечислить деньги одной суммой в один банк. Если же работники потребуют выплачивать зарплату в разных банках, то у бухгалтера прибавится работы, ему придется заполнять несколько реестров.

Но в любом случае отказ в перечислении зарплаты в новый банк из-за этих причин является незаконным. В некоторых случаях работодателям приходится платить комиссию за перевод денег на карту другого банка. Поэтому они удерживают комиссию из зарплаты работника, который принял решение поменять зарплатную карту. Более того, некоторые работодатели предусмотрели в трудовом договоре или коллективном договоре положение об удержании комиссии в случае смены карты.

Такое условие трудового договора или коллективного договора, как и удержание комиссии из зарплаты работника, незаконно. Удержать деньги с работника можно только в случаях, которые прямо предусмотрены в Трудовом кодексе и соответствующих федеральных законах. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях:.

При этом комиссию, которую берет новый банк с работника, а также сумму за обслуживание банковской карты работодатели не должны возмещать работнику. В КоАП РФ внесены поправки, согласно которым изменились штрафы за отказ перечислять заработную плату на карту другого банка по просьбе работника. Теперь воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, приравнено к такому нарушению, как невыплата заработной платы или задержка выплаты.

Так, за отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах ч. Если работодателя или его должностное лицо штрафовали за подобное нарушение и раньше, то им будут грозить еще более значительные штрафы ч. В частности:. Раньше за отказ выплачивать зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей штрафовали по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.

По этой норме максимальные штрафы были ниже, но минимальные были практически такие же ч. Например, совершение данного правонарушения в первый раз после вступления поправок в силу обернется таким же штрафом, как и раньше.

Но вот при повторном нарушении максимальный штраф для организации может составить до руб. А для должностных лиц штрафы действительно полностью поменялись в сторону увеличения. Если работодатель откажется выплачивать деньги на карту незарплатного банка, то работник сможет направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта РФ, на территории которого зарегистрирован работодатель.

Тогда трудовая инспекция проведет проверку и вынесет предписание. Если работодатель не выполнит это предписание, то его привлекут к административной ответственности по ст. Также работник может обратиться в суд с требованием о возложении на работодателя обязанности перечислять заработную плату на указанный им счет и о взыскании компенсации морального вреда.

Работодатель отказался. Он предложил начислять зарплату на счет в Газпромбанке в рамках зарплатного проекта либо в кассе предприятия. Работник пожаловался в Государственную инспекцию труда, которая вынесла предписание об устранении нарушения. Работодатель проигнорировал это требование. За это его привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 руб. Работодатель пытался оспорить этот штраф в суде, но отмены решения он не добился.

Впоследствии работнику пришлось обратиться с иском в суд о возложении на работодателя обязанности перечислить заработную плату на указанный им счет и о взыскании компенсации морального вреда. Работодатель возражал против иска. Он указывал, что в силу ст. Для получения заработной платы путем перечисления на счет в банке, указанный работником, помимо заявления необходимо также достижение соглашения с работодателем об условиях перевода денежных средств.

Такое соглашение между сторонами отсутствовало. Также работодатель заявлял, что не готов нести расходы по оплате банковских услуг, связанных с перечислением заработной платы на счет работника в Сбербанке. Поэтому работодатель отмечал в письме, что работник был уведомлен о том, что ввиду недостижения соглашения об условиях перечисления заработной платы на указанный им счет выплата заработной платы будет производиться через кассу предприятия, то есть в месте выполнения работы.

Первая инстанция удовлетворила иск работника. Она обязала работодателя начислять зарплату на карту работника в другом банке и взыскала компенсацию морального вреда в размере руб. Суд апелляционной инстанции с этим решением согласился. Суды учли, что в трудовом договоре был предусмотрен такой способ выплаты заработной платы, как перечисление денег на расчетный счет в банке. Значит, работник был вправе подать работодателю заявление о замене кредитной организации. Апелляционное определение Свердловского областного суда от Я понимаю Сайт www.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость.

Черняховского, д. Шестакова , ЭЖ-Юрист. Если работнику не платят зарплату более 15 дней, он может приостановить работу, уведомив об этом работодателя. Когда работник должен сообщить о смене банка?

Почему работникам отказывают в смене банка? Можно ли удержать комиссию за перевод на карту другого банка? Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях: возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в том числе в связи со служебной командировкой; возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок; возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска ст.

Что грозит работодателям? В частности: для должностных лиц — от 20 до 30 руб. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Времена, когда работники получали заработную плату через кассу наличными деньгами, остаются позади. Теперь зарплата перечисляется на зарплатные карты. Но работник по своему усмотрению может отказаться от получения зарплаты на карточку и получать деньги на расчетный счет или через кассу. В статье рассмотрим плюсы и минусы зарплатных карт. Работодатель не вправе ограничивать сотрудника в выборе банка, котором хочет получать заработную плату.

Мне выдали зарплатную карту «Мир». От нее можно отказаться?

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб.

Вообщем ситуация такая: учреждение массово принуждает работников оформлять зарплатную карту ВТБ Просто не брать и, не подписывать договоров с банком.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны.

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту.

Отказ от зарплатной карты

В досудебном порядке банки очень часто списывают в погашение просрочки по кредиту денежные средства, которые приходят нам на карту в качестве заработной платы. Что же делать в таких случаях и как обезопасить зарплату на карте от списания в счет погашения просрочки по кредиту? Рассмотрим две ситуации — первая, когда тебе банк втюхал льготный кредит, как хорошему заемщику, имеющему зарплатую карту в этом банке, и вторую, когда ты уже взял кредит в этом банке, но потом тебе втюхали зарплатную карту. Когда банк списывает деньги с дебетовой зарплатной карты в досудебном порядке без суда возникает в случаях, когда у тебя в одном банке и кредитный договор и договор на обслуживание банковской карты. То есть, твоя компания выдает тебе зарплатную карту, на которую перечисляется заработная плата, и на эту же карту может быть предоставлен льготный кредит.

Все отзывы 58 Добавить отзыв. Отзывы о ВТБ, г.

Зарплатные карты

Это обычно актуально для юридических лиц, которые могут воспользоваться топливной картой для максимальной экономии. Необходимо обратиться в любой офис обслуживания и предоставить паспорт. Но также можно обратиться в любой другой момент в банк. Но и курс там менее выгодный, поэтому имеет смысл оформить данный продукт при частых путешествиях. Использовать данный пластик за пределами РФ невозможно. Однако платежная система динамично развивается, поэтому в будущем возможно его использование в других странах тоже. При этом ID прикрепляется к банковской карте для верификации личности.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

В тот день (ну по суду через какое-то время) меня лишили прав, хотя ни сами права, не машину----ни чего не забрали. Права я потом сам сдал, как сказали: ты попал под усиление борьбы. Да Бог им судья, но теперь-то что еще??. Если Вас интересует более детальная консультация или представление Ваших интересов в суде, звоните по тел. Хотел бы обратиться в Вам с моей проблемой, правда она затрагивает мототехнику, но правила то одинаковые.

При продаже НЕ выдали копию ГТД (тамож.

Если деньги переводят на зарплатную карту, чаще всего работодатель сам Штрафы за отказ в смене банка выросли до Р.

В чем польза зарплатных карт: плюсы и минусы

Сейчас он собирается подавать на развод (не подал раньше в связи с тем что не имел возможности) он не работает официально, какую сумму алиментов он должен выплачивать. И сколько он будет платить если у него появится ещё один ребёнок во втором браке.

Как выбрать зарплатную карту: плюсы и минусы, актуальные предложения банков

Представительство может быть платным либо бесплатным. Так, последний вариант часто организуется знакомыми или родственниками доверителя, которые располагают соответствующими знаниями.

Но, к сожалению, из них лишь немногие действительно работают. Эксперты назвали лучшие летние вина Винные эксперты рассказали об освежающих алкогольных напитках, популярных в жаркое время года. Об этом сообщают "Дни.

Как отказаться от зарплатной карты втб

Кто нибудь знает онлайн консультацию у юриста??. На Украине трудно найти толкового юриста даже в реале, а вы надеетесь на инет:)) )Те действительно бесплатные консультации, которые я знаю имеют исключительно социальную направленность (пенсионеры, малозащищенные слои населения и т.

Зарплатные карточки ВТБ 24

Виндикационный иск Возмещение морального ущерба при ДТП в 2019 году Бесплатная юридическая консультация в Москве - реальная помощь юриста в решении вопросов Столкнулись с нарушением прав и не можете найти способ защитить свои интересы. Задать вопрос юристу бесплатно, онлайн, без регистрации Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию на нашем сайте, заполните специальную форму, размещенную ниже. От использования нецензурной лексики следует воздержаться, иначе система может отклонить заявку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отказаться от карты?.. если её навязывают.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    мне понравился...советую,тем кто не смотрел,посмотрите обезательно - неразачируетесь

  2. Ростислав

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. tierero

    аааааааааа сначала в кайф а потом так се...

  4. Тимур

    Ну это Вы перегибаете палку. Не согласен, не может такого быть, не можем мы такого допустить. Прямо буря в душе поднялась. Вчера читал об участившихся катастрофах авиалайнеров, пишут что сейчас в 12 раз чаще падают чем 20 лет назад. Говорят, что виной всему машины, и компьютеры, конечно, тоже, но мне кажется, что и летали раньше по другому реже я имею в виду. Т.е статистика перевирает или репортеры от себя что-то добавили.

  5. diekebel

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся.